訪問介護・通所介護・有料老人ホーム・家事代行のヒューマンライフケア

もっと広い範囲で、サービスを提供したい。
その思いを実現するために、有料老人ホームで働きはじめました。

小さい頃から、母が介護の仕事をしており、医療・福祉の仕事に興味がありました。
元々は「介護」というより「高齢者」「障がい者」「児童」といろいろな分野に興味がありました。

相談員になれば 「高齢者」「障がい者」「児童」といろいろな分野の仕事ができる！ と思い、専門学校で「精神保健福祉士」の資格を取りました。

そして、専門学校を卒業後、精神科のクリニックで「相談員」として働きはじめました。

高齢の精神疾患の方、認知症の方、社会復帰を目指す方等と接する中で、しだいに介護に興味をもつようになり、デイサービスの相談員として働くことにしました。

相談員として仕事についたのですが、この時までに「社会福祉士」の資格をとっていたこともあり、身体ケアを含めて何でもやりましたね。

そうして1年半くらいたった頃に、「デイサービスだとその方の生活の半分くらいしか、関わることができない。もっと広い範囲で、その方と接することができるグループホーム、有料老人ホームで働きたい」と思うにいたりました。

そうした時に今勤めている鳩ヶ谷の郷に出会ったのです。

鳩ヶ谷の郷には、相談員として入社しました。
入社後、ケアマネージャーの資格を取ったこともあり、今は、いろんな人と協力をしながら介護計画の立案をしています。

誰でもさまざまな研修が受けることができる、いい環境です。

鳩ヶ谷の郷を運営するヒューマンリソシアはヒューマンアカデミーという教育事業も行っており、いろいろな研修を受けることができます。

以前に勤めていた会社では、幹部しか研修が受けられませんでしたが、ヒューマンライフケアでは、誰でも研修に参加できます。

他の拠点の方とも関わりがもてるのもいいですね。

エリアマネージャー、幹部がスタッフの声をきく姿勢が素晴らしい

また、エリアマネージャーや、幹部の方などの本部職員、営業の方が気さくに拠点を訪れ、スタッフに声をかけてくれます。

さらに、声をかけるだけでなく、現場スタッフの声をきちんときいてくれます。
その姿勢が素晴らしいですね。

仕事をする上で気をつけているのは、みんなの話をきいて適切に判断をすること

介護の仕事に限らないのでしょうが、仕事をする上で気をつけていることはみんなの話をきいて総合的に考えるようにすることです。

あるひとりの方の言うことは、どうしても一面的になってしまいます。

なので、ひとりの言うことを鵜呑みにするだけなく、いろんな人の話をきいて適切に処理するようにしています。

鳩ヶ谷の郷を、みんなが「ここにきてよかったなぁ」という場にしたいです

それと、ご入居者様、ご家族のみなさまに、介護スタッフ、営業の方など鳩ヶ谷の郷に関わったみんなに「ここにきてよかったなぁ」と思ってもらえるような場所にしたいです。
みんなを笑顔にしたいですね。（2008.10.31）

▼加藤さんが勤務する鳩ヶ谷の郷

入居者さまとスタッフとが協力をして野菜作り。 収穫した野菜は、食卓にあがります。	レクの時には施設長が率先して盛り上げます。